올 추석 휴무 기업 76.5%가 나흘 쉰다…상여금 지급은 61%

올해 추석에 휴무하는 기업 10곳 중 7곳은 연휴 4일을 쉴 계획인 것으로 조사됐다. 추석상여금을 지급하겠다는 기업은 전체의 61.0%로 지난해보다 소폭 줄었다.

한국경영자총협회(경총)는 이달 1~7일 전국 5인 이상 601개 기업을 대상으로 ‘2026년 추석 휴무 실태조사’를 실시한 결과, 응답 기업의 97%가 추석 연휴에 휴무를 실시한다고 답했다고 17일 밝혔다. 휴무 실시 기업 가운데 76.5%는 공휴일(9월 24~26일)과 일요일(27일)을 포함해 총 4일간 쉰다고 했다. 올해 추석 연휴는 공휴일과 일요일이 이어져 4일이다.

5일 이상 휴무는 14.2%였다. 5일 9.1%, 6일 이상 5.1%다. 3일 이하로 쉬는 기업은 9.3%였다.

3일 이하로 계획한 이유로는 ‘일감 부담은 크지 않지만 납기 준수 등 근무가 불가피해서’가 46.0%로 가장 많았고, ‘일감이 많아서’는 14.0%였다. 5일 이상 쉬는 기업은 ‘단체협약이나 취업규칙에 따른 의무적 휴무’(41.7%)를 가장 많이 꼽았다. 근로자 편의 제공 19.4%, 연차휴가 수당 등 비용 절감 16.7%, 생산량 조정 8.3%가 뒤를 이었다.

올해 추석상여금을 지급할 계획이라고 한 기업은 61.0%로, 지난해 63.0%보다 2%포인트 감소했다. 300인 이상 기업은 66.7%(전년 68.1%), 300인 미만은 60.3%(전년 62.3%)였다.

지급 방식은 ‘정기상여금으로만 지급’이 65.3%로 가장 많았다. ‘별도상여금만 지급’ 30.8%, ‘정기상여금과 별도상여금 동시 지급’ 3.9%였다. 별도상여금은 단체협약이나 취업규칙에 명시되지 않고 사업주 재량으로 주는 상여금이다.

정기상여금 형식으로 주는 비중은 300인 이상이 95.7%로, 300인 미만(65.3%)보다 높았다. 별도상여금 지급 비중은 300인 미만이 37.9%로 300인 이상(13.0%)을 웃돌았다. 별도 추석상여금 지급액이 전년과 비슷하다는 응답은 85.4%였다.

올해 추석 경기가 지난해보다 ‘개선됐다’는 응답은 9.1%에 그쳤다. ‘악화됐다’는 45.2%, ‘비슷하다’는 45.7%였다. 악화 응답은 지난해 조사(56.9%)보다 11.7%포인트 줄었다.

300인 이상 기업에서 악화 응답은 지난해 49.3%에서 올해 29.4%로 낮아졌다. 300인 미만은 같은 기간 57.9%에서 47.2%로 줄었으나, 300인 이상(29.4%)보다 17.8%포인트 높았다. 경총 관계자는 “지난해보다 높아진 올해 경제성장률 전망치가 반영된 결과”라고 평가했다. 경총은 한국은행 경제성장률 전망치 상향 등 경제 지표 개선 흐름이 반영된 결과로 분석했다.

한국경제인협회에 따르면 주요 대기업이 올해 추석을 앞두고 조기 지급하는 협력사 납품 대금은 9조 6000억 원 규모로 조사됐다.